日本ペイントは、従業員全員がグローバル行動規範を守ることに重点を置き、サイバーセキュリティ対策も一部として含まれています。社員に標的型攻撃メールの訓練やe-ラーニングを定期的に実施し、セキュリティ意識の向上に取り組んでいます。特に、メールセキュリティへの対策を強化し、社員を対象に2年間メール教育・訓練を行いました。しかし、これらの取り組みには、高いコストと、教育効果の不確実さという課題がありました。それらの課題を解決するための新たなアプローチが求められています。