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不審メールの通報率が
10倍に
PSATで全社統一のセキュリティ意識向上にチャレンジ
At A Glance
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
1928年10月25日設立
資本金 236億7,278万円(2022年3月時点)
従業員数(連結) 7,275名(2022年3月時点)
売上高 428,401百万円(2022年3月期)
Products Used
- Security Awareness Training
ホールディングス化に伴い セキュリティ意識の統一化を図る
ホールディングス化に伴い セキュリティ意識の統一化を図る
石油精製やLNG プラントの設計から構築まで一気通貫でのサポートを行う総合エンジニアリング事業を手掛ける日揮ホールディングス。世界的に高いシェアを誇る同社にとって、DXは避けて通れない経営課題になっていた。
2018年、AI やIoTを活用したビジネス改革に取り組むべく「IT グランドプラン2030」を策定。この方針に基づき情報システム全体を見直す5ヵ年計画「IT 基盤DXロードマップ」を定め、変革に取り組んできた。さらに2019年のホールディングス化をきっかけに、これまで各社が個別に展開してきた情報セキュリティやコンプライアンスに関するトレーニングを一律に実施し、セキュリティ意識のベースラインの底上げを図ることになった。
リテラシー向上のPDCAを回せるPSATを選択
リテラシー向上のPDCAを回せるPSATを選択
～続きはお客様事例ブローシャでご確認ください。～
全従業員の意識レベルが向上し
不審メールの通報件数が10倍に増加
不審メールの通報件数が10倍に増加
全従業員の意識レベルが向上し
不審メールの通報件数が10倍に増加
不審メールの通報件数が10倍に増加
～続きはお客様事例ブローシャでご確認ください。～
